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La evolución en casi todos las ramas profesionales se visto afectado por el desarrollo tecnológico. Esta evolución no se ha interpretado como una piedra en el camino, sino como una serie de nuevas oportunidades. Para las empresas porque no han las han dejado pasar por alto. Pero también para aquellos profesionales que ahora pueden aprovechar al máximo sus nuevas oportunidades laborales.

TIC

El rápido desarrollo de la TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) no se ha impuesto como una obligación profesional con la que cumplir. Sino que ha valido como excusa y como herramienta con la que amoldarse a los cambios constantes y llegando a liderarlos.

Debemos formarnos constantemente para estar actualizados en un mundo tan cambiante.

Adaptarnos y dominar un conjunto de habilidades tecnológicas especialmente demandadas en campos concretos es algo hacia lo que evoluciona la sociedad y por ende, las personas necesitamos dominarlas.

Las profesiones del futuro

Estas habilidades se conforman en nuevas responsabilidades y profesiones específicas que hace poco ni existían. Por ponerte un ejemplo, el aumento del e-commerce, la sociedad de la información y los nuevos medios han traído consigo la creación de nuevas profesiones entre las que podemos destacar:

Community manager: Es la persona que pone voz a la empresa en las redes sociales.

Especialista SEM: Se dedica a la gestión de las campañas de anuncios de pago en buscadores.

Especialista SEO: Se responsabiliza de que la marca aparezca en los primeros resultados de búsqueda en los buscadores.

Copywriter: Se ocupa de escribir los textos de venta de las páginas web, landings pages y los anuncios.

Redactor o redactora de contenidos: Persona encargada de escribir los artículos del blog y ciertas partes de la web.

Analista de datos: Persona que se ocupa de reunir e interpretar los datos recogidos en un e-

commerce.

Experto o experta en ciberseguridad: Máximo responsable de la seguridad informática de la empresa.

Empresario en Internet
La información no es escasa en Internet, pero la atención de las personas sí lo es.

Qué ofrecen estos perfiles profesionales a las empresas

Estas, entre otras, profesiones digitales nacieron para quedarse y son el futuro que ya es presente. Aunque los pequeños negocios y las medianas empresas no cuentan a veces con más de uno de estos perfiles. Las grandes empresas invierten muchos recursos en cada uno de estos profesionales porque saben el valor de la información.

Nuevos Conceptos
Debemos formarnos para aumentar nuestra competitividad.

Todo esta información que nos pueden facilitar estos perfiles profesionales las corporaciones la utilizan para:

  • Explorar, introducirse y fomentar la internacionalización de las empresas
  • Aumentar la productividad, ya que se pueden optimizar y crear procesos, disminuyendo tiempo de fabricación y perfeccionando el producto o servicio
  • Incrementar la competitividad, ya no solo en precio sino, en servicios postventa que valora mucho el cliente y le da un plus de diferenciación ante otros negocios o empresas que ofrecen servicios o productos muy parecidos.

Estos perfiles están en auge y hay que aprender a diferenciarlos, para saber si necesitamos incorporar uno a nuestra empresa, cual es el más optimo a incorporar..

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